Teamleiter /in Personal (m/w/d)

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, angepasst an Deinen Lebensrythmus und innerhalb unserer Servicezeiten für eine optimale Kundenbetreuung.

Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung

• Plane sicher in die Zukunft mit unserer Altersvorsorge und umfassendem Unfallversicherungsschutz.

Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Nutze vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – wir fördern Dein Potenzial!

Attraktive Vergütung für Deine Leistung

• Ein Gehaltspaket, das Dein Engagement und Deine Expertise wertschätzt und Dir finanzielle Sicherheit bietet.

Kostenlose FitX-Mitgliedschaft für Deine Fitness

• Bleibe fit und gesund mit kostenlosem Zugang zu allen FitX-Studios.

Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern (Corporate Benefits)

• Genieße exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen attraktiven Anbietern.

Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen

• Profitiere von vielfältigen Aufgaben und wachse mit einem expandierenden Unternehmen

Firmenfeste und Sportveranstaltungen für den Teamgeist

• Ob beim Firmenfest oder gemeinsamen Sportevents – erlebe Teamgeist und tolle Erinnerungen.

Eine wertschätzende Teamkultur

• Arbeite in einem respektvollen, dynamischen Team, das Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Erfolg lebt.

Dein Aufgabengebiet

• Führung eines mehrköpfigen Teams mit Fokus auf alle personalrelevanten Themen der SCHMIDT.Gruppe
• Situatives Agieren als Dienstleister, Sparringspartner und HR Business Partner
• Fachliche Leitung und wertschätzende Führung des Teams sowie Steuerung und Qualitätssicherung in den Bereichen:
  • Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung
  • Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studierenden
• Beratung der Führungskräfte und Coaching sowie stärkenorientierte Entwicklung des Teams
• Ständige Weiterentwicklung des HR-Portfolios (u. a. BGM, Vergütung, Arbeitsmodelle, Digitalisierung)
• Aufbau von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Erhöhung der Partnerzufriedenheit
• Moderation und Dokumentation von Meetings inkl. Termin- und Vereinbarungsnachverfolgung
• Gerichtliche Vertretung der SG Service in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Dein Profil

Fachlich:

• Hochschulabschluss und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Umfangreiche MS Office-Kenntnisse, vorteilhaft sind Erfahrungen mit Litmos, Projektmanagement-Tools sowie eine allgemeine IT-Affinität
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge kundenorientiert zu managen

 

Persönlich:

• Strategisches Denken und Innovationsfreude zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Selbständiger und servicefokussierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
• Empathische, zielorientierte und verbindliche Kommunikation
• Souveränes und eloquentes Auftreten
• Konsensorientierte Konfliktmanagementfähigkeiten
• Hohes Maß an Selbstmanagement, Integrität und Teamspirit