Karriereseite und Stellenangebote – SG Service

UNSERE ARBEIT

Die SG Service übernimmt die kaufmännischen und technischen Dienstleistungen für die Unternehmen innerhalb der SCHMIDT.Gruppe. Zur Unternehmensgruppe gehören die Unternehmen SPIELSTATION, FitX sowie EXACT Fitness. Am Standort in Coesfeld arbeiten knapp 200 Mitarbeiter*innen, die u.a. im Rechnungswesen, im Immobilienmanagement oder im Vertrieb tätig sind.

UNSERE MITARBEITER*INNEN

Jeder unser Mitarbeiter*innen trägt zum Erfolg der gesamten Unternehmensgruppe bei.

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Kunden und Mitglieder gerecht zu werden, setzen wir auf eine vielseitige Mitarbeiterstruktur. Diversität wird bei uns großgeschrieben: Wir freuen uns über Mitarbeitende jeden Geschlechts, jeder Nationalität, jeden Alters und auch Menschen mit Behinderungen gehören fest zu unserem Team. Als seit Jahrzehnten anerkannter Ausbildungsbetrieb bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich stetig weiter zu entwickeln – beruflich, fachlich und persönlich. Als Familienunternehmen ist uns ein familiäres Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Loyalität geprägt ist, überaus wichtig.

 

UNSERE ABTEILUNGEN

In unseren verschiedenen Abteilungen können Sie Ihr Talent unter Beweis stellen.

 

Business Applications | Business Development | Business Intelligence | Bauabteilung | Controlling | Expansion | Facility Management | Fuhrpark | Finanzen | Immobilienmanagement | Kassierung | Kommunikation | Lohnbuchhaltung | Marketing | Personal | Prozessmanagement | Produktmanagement | Politik | Qualitätsmanagement | Spielerschutz & Prävention | Vertrieb 

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STARTE BEI UNS DEINE AUSBILDUNG

Wenn Du einen Arbeitsplatz mit Perspektive und vielen Möglichkeiten suchst, dann bist Du bei uns genau richtig!

 

In unserem Unternehmen lernst Du nicht nur die verschiedenen Abteilungen und die damit verbundenen Aufgaben kennen, sondern auch Deine beruflichen und persönlichen Stärken und wie Du diese im (Büro-)Alltag einsetzen kannst. Wir geben Dir die Möglichkeit, beruflich wachsen zu können und Dich stetig weiterzubilden. Während Deiner Ausbildung erhältst Du Einblicke in die Abteilungen Personalwesen, Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Spielerschutz & Prävention, Rechnungswesen, Immobilienmanagement, Finanzen, Produktmanagement, Business Applications und Fuhrpark. Bei Deiner Arbeit steht Dir ein Pate, ein Auszubildender aus einem älteren Jahrgang, sowie der Ausbildungsbeauftragte der jeweiligen Abteilung zur Seite.

 

Unsere jetzigen Auszubildenden und Deine zukünftigen Kolleg*innen kannst Du schon vorab auf unserer Azubi-Website kennenlernen:

250
Mitarbeiter*innen

Wir würden uns freuen, Sie als weitere/n Mitarbeiter*in bei uns begrüßen zu dürfen. Wir freuen uns auf Sie!

21
Auszubildende

Wir bilden jährlich mehrere Auszubildende in verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Bist Du der Nächste?

4
Standorte

Neben unserem Headquarter in Coesfeld konnten wir außerdem in Osnabrück, Berlin und Stemwede noch weitere Standorte für die SCHMIDT.GRUPPE gewinnen.

9
Nationalitäten

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters oder Herkunft. Bei uns findet jede/r einen Platz.

47%
Frauen in Führungspositionen

47 % der Mitarbeiterinnen befinden sich bei der SG Service in Führungs- positionen. 

40
Unser Durchschnittsalter

Das Durchschnittsalter der SG Service liegt bei 40 Jahren. Damit liegt das Durchschnittsalter in unserem Unternehmen unter dem bundesweiten Schnitt.

UNSERE BENEFITS

Sonderzahlungen 

Mitarbeiterevents

Lokalerie Rabatte

Corporate Benefits Rabatte

Kostenlose Mitgliedschaft bei der FitX

Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) & frisches Obst

Flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Home Office)

Offene und familiäre Unternehmensstruktur

Moderne Arbeitsplätze & Förderung Gesundheit am Arbeitsplatz 

Abwechslungsreiches & verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Fachliche & persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Schulungen

WAS UNSERE BEWERBER*INNEN ÜBER UNS SAGEN

Sehr kommunikativer und freundlicher Umgang
- an sich war alles super, bis auf ein oder zwei Kleinigkeiten wie eine deutlichere Erklärung der nächsten Schritte im Bewerbungsprozess - ansonsten könnte ein etwas stringenterer Verlauf im Gespräch noch zu mehr konstruktiveren Erkenntnissen führen
Bewerber-Feedback vom 16. August 2024
Anstellung als Property Manager
Ich habe schon den ein oder anderen Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn kennen lernen dürfen. Bei den Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding der Schmidt - Gruppe ist mir aufgefallen, das alles sehr gut organisiert war und dass das Team, sehr gut vorbereitet war. In dem Team besteht ein sehr guter Umgang miteinander und eine herzlicher Zusammenarbeit. Ich konnte feststellen, das bei beruflichen Herausforderungen, fachlich und strukturiert der anstehende Vorgang angegangen wird. Es wird die Lösung gemeinsam erarbeitet und darüber hinaus, noch Optimierungsmaßnahmen empfohlen. Ich fühle mich in dem Unternehmen sehr wohl und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Mitarbeiter-Feedback vom 16. Juni 2024
Bewerbung zur Ausbildung zum Immobilienkaufmann
- transparentes Bewerbungsverfahren - stehts freundlich und zuvorkommend
Bewerber-Feedback vom 2. Juni 2024
Angenehme Unterhaltung.
Rückbezug auf den Lebenslauf des Bewerbers ist sehr gut.
Bewerber-Feedback vom 31. Mai 2024
Rundum zufrieden
Es waren sehr angenehme und konstruktive Gespräche, bei denen ich viel über das Unternehmen und die zukünftigen Aufgaben erfahren habe. Ich wurde sehr freundlich von allen empfangen und auch gleich gut aufgenommen. Man hat sich ausgiebig Zeit für mich während des Bewerbungsprozesses genommen.
Bewerber-Feedback vom 12. Mai 2024
Bewerbung Ausbildung
Mir wurde ein guter Einblick in das Unternehmen gegeben, sehr angenehme Atmosphäre, gut vorbereitete Personaler.
Bewerber-Feedback vom 24. Februar 2024
Feedback Schülerpraktikum
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde den Kollegen gut angenommen. Während des Praktikums habe ich viel dazu gelernt.
Mitarbeiter-Feedback vom 13. Januar 2024
Bewerbungsgespräch
Auch wenn ich nicht weiß, ob ich den Job bekomme, wurde ich doch mit einem guten Gefühl unter Angabe der folgenden Schritte bis zum nächsten Mal verabschiedet! Vielen Dank für das sehr freundliche Vorstellungsgespräch.
Bewerber-Feedback vom 11. Januar 2024
Gute Atmosphäre
- Atmosphäre - wenn Thematik nicht „nebenbei erlernt werden kann“ bereits bei Bewerberauswahl dies beachten. Und nicht jemanden einladen, der erst ein paar Monate mit dem Thema arbeitet. - vorheriges Telefonat führen bei Zweifel und dann über Gespräch entscheiden. Insbesondere wenn es in Präsenz stattfinden soll
Bewerber-Feedback vom 9. Januar 2024
Konstruktives Bewerbungsgespräch
- sehr gute Teamauftreten - sehr gute Vorbereitung der Gesprächsinhalte - gute Integration in das Bewerbungsgespräch - warmherzige Atmosphäre
Bewerber-Feedback vom 13. Dezember 2023
Auszug aus 46 Bewertungen

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

Sie können sich über unser Online-Karriereportal bewerben. Alle weiteren Schritte zum Bewerbungsprozess finden Sie in unserem Video.

 

Kaffee-Date zum kurzen Kennenlernen

Sie sind neugierig, was Sie von uns als Arbeitgeber erwarten können? Dann kommen Sie uns gerne besuchen! Vereinbaren Sie einen Termin für ein Kaffee-Date mit uns.

Bei einem Kaffee oder Tee haben Sie die Möglichkeit, unverbindlich mit uns ins Gespräch zu kommen, unsere Räumlichkeiten kennenzulernen und einen Eindruck von der Atmosphäre zu erhalten. Die Gespräche finden mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung statt, es handelt sich hierbei aber nicht um ein klassisches Vorstellungsgespräch. Vielmehr geht es darum, sich auf lockerer Ebene kennenzulernen, Einblicke zu geben und ggf. vorhandene Fragen zu klären.

 

 

FAQs

Wie sind die Arbeitszeiten bei der SG Service? 

Die meisten Mitarbeitenden arbeiten Vollzeit in unserem Unternehmen. Die Arbeitszeit kann durch Gleitzeit variieren und wird in diesem Fall im Team abgestimmt. Wir legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, weshalb es bei uns auch die Home-Office-Möglichkeit auf Vertrauensbasis gibt

Wie nehme ich am besten Kontakt auf?

Am besten nehmen Sie Kontakt per E-Mail an recruiting@sgservice.de auf. Alle wichtigen Kontaktdaten finden Sie unter www.sgservice.de und auf unserer Karriereseite. Gern laden wir Sie nach Ihrer Kontaktaufnahme zu einem Kaffee-Date für ein erstes Kennenlernen ein. 

Wie ist der Ablauf im Bewerbungsgespräch?

Das Bewerbungsgespräch findet auf Augenhöhe statt. In Ihrem Gespräch befinden sich neben Ihnen noch drei weitere Personen: der Teamleiter, der Abteilungsleiter sowie eine Person aus der Personalabteilung. Die Mitarbeitenden stellen sich selbst, das Unternehmen und das Team vor, in dem Sie arbeiten. Außerdem erhalten Sie einen Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben in unserem Unternehmen. Für Fragen stehen die Gesprächspartner ebenfalls bereit.

IHRE ANSPRECHPARTNER*INNEN

Wir haben Ihr Interesse geweckt aber Sie haben noch Fragen?

Melden Sie sich gerne bei uns, wir nehmen uns Zeit für Sie.

Lena Stohldreier

Recruiting

KONTAKT

SG Service GmbH

Druffels Weg 1

48653 Coesfeld

Telefon: 02541 9406-0

E-Mail: kontakt@sgservice.de

 

Besuchen Sie für weitere Informationen unsere Website:

www.sgservice.de